仕事内容

【仕事内容】
具体的な仕事内容
介護・建設分野を中心に、外国人材の提案をお任せします。

■企業へアプローチ
介護業界、または建設業界を中心に外国人材の提案。
電話やメールを活用し、アポイントを取得します。

■商談・課題ヒアリング
企業の人材課題を詳しくヒアリング。
外国人材採用のメリットを説明します。

■契約締結
人材を配属をするために、書類回収、面接調整など、サポート業務も行います。

＜研修について＞
入社後は、専門知識を学びながら、実践を通じて営業スキルを身につけていきます。最初の1～2ヶ月は、外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間。基礎知識を学びつつ、アポイントを取得するために企業へ提案をしていきます。アポイントが獲得できれば上司や先輩の商談に同行し、現場の流れを把握。相手の気持ちを汲み取り、自分の言葉でしっかりと伝えることが大切です。
その後は、独り立ちですがあなたの成長に合わせて上司が商談に同行することもあります。

【◆】個性を活かした営業スタイル！
お客様のためなら、提案やフォローなどにルールはありません。あなたが良いと思ったら行動をしてください！
アイデアはあるけど、どうしたら良いか分からなければ相談をしてください。

チーム／組織構成
30代前半の男性が直属の上司です。理論的な営業スタイルを重視し、単に件数をこなすのではなく、営業の質を高めることを大切にしています。

少数精鋭のため、若手でも多くのチャンスがあります。積極的に意見を出し、組織づくりに関わることが可能。設立から歴史が浅く、制度や仕組みを一緒に作っていくフェーズのため、経営視点を学べる機会も豊富です。安定した基盤のもと、新しい挑戦ができます。

経験・資格

【学歴不問・業界未経験歓迎/語学スキル不要】◎外国人材業界経験をお持ちの方◎営業経験をお持ちの方
＜応募条件＞※下記いずれかの経験
◎外国人材業界経験をお持ちの方
◎何らかの営業経験をお持ちの方
┗法人営業や新規営業、経験3年以上を想定
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方歓迎です！／
■相手の気持ちを理解し、丁寧な対応ができる方
■コミュニケーションスキルを活かしたい方
■目標達成のために主体的に動ける方

★営業経験を活かしながら、社会貢献度の高い仕事に挑戦できます！
★語学力は一切不要です！

応募先